- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק ע"ע 52479-12-10
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
52479-12-10,46658-12-10
21.3.2011 |
|
בפני : 1. סגן הנשיאה יגאל פליטמן 2. ורדה וירט ליבנה 3. רונית רוזנפלד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ארגול צ'מרק עו"ד נעמה לוי |
: פרידמן חכשורי חברה להנדסה ולבניה בע"מ עו"ד אילנה פאר |
| פסק-דין | |
השופטת רונית רוזנפלד
1. לפנינו ערעורי הצדדים על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב (השופט יצחק לובוצקי; תע"א 5627/07), שקיבל בחלקה את תביעת העובד ארגול צ'מרק (להלן - העובד), נגד מעסיקתו, חברת פרידמן חכשורי חברה להנדסה ולבנין בע"מ (להלן - החברה).
2. במסגרת דיון "קדם משפט" הודיעו הצדדים על הסכמתם לסיום ההליכים בערעורים כדלקמן:
"1. החברה תשלם לעובד סך של 4,000 ש"ח כהפרשי הצמדה וריבית בגין סכומים שנפסקו על ידי בית הדין האזורי בפסק דינו.
2. הצדדים מסמיכים את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה ללא הנמקה לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט בקשר לערעור הנוגע ל"ניכויים שלא כדין" משכר העובד, בסכום של 10,880 ש"ח, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כחוק. גבולות הסכומים הם בין 0 ל- 10,880 ש"ח בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום סיום העבודה ועד התשלום בפועל.
הצדדים יטענו בעל פה לעניין זה וטענותיהם יהיו בפני המותב בבואו לתת החלטתו"
3. בהתאם להסכמת הצדדים, הננו פוסקים בזאת כדלקמן:
א. החברה תשלם לעובד סך של 4,000 ש"ח כערכם היום, וזאת כהפרשי הצמדה וריבית בגין סכומים שנפסקו לעובד על ידי בית הדי האזורי בפסק דינו
ב. לאחר ששקלנו את טענות הצדדים בקשר לערעור העובד בנוגע ל"ניכויים שלא כדין" שנוכו לטענתו משכרו, ובהתאם להסכמת הצדדים לפסוק ביניהם לפשרה לפי הוראת ס' 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב ] התשמ"ד- 1984 , בגבולות הסכומים כפי שהוסכם עליהם, אנו קובעים כי על החברה לשלם לעובד סך של 6,000 ש"ח כערכם היום.
סוף דבר
4. החברה תשלם לעובד סך של 10,000 ש"ח כערכם היום. סכום זה ישולם לעובד בתוך 30 ימים מהיום, שאם לא כן יוסיף הסכום וישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום עד ליום התשלום המלא בפועל. כל צד ישא בהוצאותיו.
ניתן היום, ט"ו באדר ב' התשע"א (21 במרץ 2011), בהעדר הצדדים.
|
יגאל פליטמן, שופט, אב"ד |
ורדה וירט-ליבנה, שופטת |
רונית רוזנפלד, שופטת |
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
